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商品訊息簡述:
翁山蘇姬現身國際法庭 拒認大屠殺指控
曾經拿下諾貝爾和平獎的緬甸國務資政翁山蘇姬，今天卻在國際法庭，為屠殺羅興亞人出庭應訊。翁山蘇姬堅決不認為，緬甸軍方有錯，辯稱是「掃蕩恐怖份子」，昔日的人權鬥士，如今被視為種族屠殺的幫兇。
踏上荷蘭海牙國際法庭，緬甸國務資政翁山蘇姬，為了軍方對羅興亞人進行種族屠殺的罪名指控，親上火線辯護。
緬甸資政翁山蘇姬：「很遺憾地，甘比亞呈現在法庭前，關於緬甸若開邦內的，是不完整且誤導的片面事實。」
一句不是事實，回應了前一天，非洲小國甘比亞對緬甸的罪行指控。
甘比亞司法部長：「甘比亞要求國際法庭，告訴緬甸停止這些無情的殺戮，停止進行震驚全體良知的野蠻暴行，停止屠殺自己的人民。」
羅興亞人權危機，這次居然是由西非小國甘比亞挺身而出，和伊斯蘭合作組織，向國際法庭提告，指控緬甸違反危害種族罪的國際公約，翁山蘇姬曾被視為人權領袖，現在卻被甘比亞的代表律師狠狠打臉。
甘比亞代表律師：「國務資政翁山蘇姬並沒有利用她，實際上身為一國首腦的身分以及她的道德責任，來壓制或防止這類事件的發生。」
翁山蘇姬面無表情，一臉嚴肅，場外更有抗議如影隨形。
抗議民眾：「蘇姬，蘇姬，你真可恥，真可恥。」
罵聲不斷，但她出庭仍堅稱，對羅日本A-ONE＊----------【男性用專用膏】興亞人的暴行是掃蕩恐怖份子，不是大屠殺，等於為緬甸軍方護航，這也讓她跌下神壇。
全球保護責任中心負責人亞當斯：「這讓我想起了她(翁山蘇姬)，在1980年代遭軟禁時曾說過的一句話，她說害怕失去權力，將使那些掌權的人腐化，我想這句話表達的就是她從一夢幻眼罩b位諾貝爾和平獎得主，淪為種族屠殺否認者的這一刻。」
真的是遭到權力腐化嗎？專家指出翁山蘇姬之所以毫無作為，恐怕是為了明年底的大選鋪路。
翁山蘇姬支持者：「我們支持翁山蘇姬，我們支持翁山蘇姬。」
這次翁山蘇姬親自站上第一線，變成緬甸軍方的共犯，遭到國際譴責，國內卻還是有她的大批支持者上街頭聲援粉紅水玉點點雪紡二件式睡衣。
翁山蘇姬在國內仍享有高達7成的支持度，而她的支持者多半都是信仰佛教，也讓她為了選票無法為少數民族發聲，過去的人權鬥士光環，反倒成了最大的諷刺。
免面試即上工！日本人力App憑星等求職
時下很興盛的「共享商機」，現在也運用到了求職、求才跳蛋前列腺之上。日本一款人力媒合App，讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分，以互評與星級機制取代傳統的履歷表；應徵時，僱傭雙方不必透過面試，直接在網路上條件媒合，配對成功後，勞方即可立刻向企業主報到上班，替業主省去一一面試的時間，員工也可以選擇當天現領薪資，簡化人力需求過程，以此解決勞動力不足問題。
打工大學生 武井梓：「這是隱形眼鏡的優惠券，請參考一下。」
現在在日本想找零工，這款AppLovetoy-X-Basic棉花糖系列-超柔軟安全矽膠鎖精環-3號相當受歡迎。
打工大學生 武井梓：「瞬間就能找到工作這點很吸引人。」
這款人力App正為日本零工市場帶來新面貌，它最大特色就是不用面試、立刻上工。
眼睛行人資專員 小西進：「如果要一一面試的話，以我個人來說，一個月就要花50、60小時在找人，但用了這個App，最快16秒就找到了。」
不管正職或打工，雇主與勞工最想跳過的，大概就是缺乏效率的面試了；新款App把一切化繁為簡，連履歷表都不用準備。在網頁上，資方會列出工時與薪資，並且設定合適條件；而勞方只要依本身需求選擇，確認自己是否達到企業主條件，如果一切媒合成功，就能馬上前往，雙方掃個QR Code，直接上班。
眼鏡行店長 宮田永士：「現在這個招募需求是上週的，上架當天或是隔天就找到人了。」
眼睛行人資專員 小西進：「如果在一般徵才網刊登8週，大概要花200萬日圓，新款App的話則是免費。」
免費刊登、省去面試時間，還能馬上找到人，解決了人力荒問題，對雇主來說省時又省事。
餐飲業者 金田均：「比較使用前與使用後，正職人員平均加班時數少了20小時以上。」
而從受雇者角度，光是這一點就魅力無窮──
打工大學生 武井梓：「工作後可以馬上拿錢，或是我喜歡的時候再領薪。」
在安倍政權提倡改革勞動環境之下，勞資雙方重視起「QOL(Quality of life)」。應徵前，先看看工作夠不夠「QOL」；尤其年輕族群更在意工作與生活比重，因此透過媒合網，除了可以賺「快錢」，更能做自己時間的主人，安排每天空檔，打好幾零份工都不是問題。
打工族 山田天衣：「這一個工就賺了5千日圓。像是兼職或派遣工，大多是整天的長時間工作內容，但現在我可以選擇上午、晚上、傍晚，只在我想要的時間工作。」
只不過，不用面試、不看履歷表，勞資雙方要靠什麼做為篩選呢？
App營運商社長 小川嶺：「它有一個相互評價系統。」
勞方留言：「店長跟其他員工人都好好！是會讓我想一直去打工的地方。」
資方留言：「真是幫了我大忙。表現穩重如資深員工一般，讓我相當驚豔。」
老闆是好是壞，員工是勤是懶，全靠互評機制了解彼此；藉由前人的評語分析是否為優良資方，而勞方則以星級顯示，是不是個好員工看星等就能判斷。
App營運商社長 小川嶺：「現在媒合成功率大約有90%以上，因為我們打造了勞資能順暢互動的環境，也提升了滿意度與回頭率。」
網路、智慧手機普及之下所誕生的「共享」商機，也跨入了求職、求才領域，讓零工選Fairy 調情脈衝如意仙女棒﹝贈10ml潤滑液﹞擇更安心，也更有彈性。
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